崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：

廣東華豐藥業有限公司創立于2003年，歷經20年發展，目前旗下已成立多家子公司，分別為廣東全升藥業有限公司、廣東榮欣醫藥有限公司、湛江市華云健康大藥房有限公司等。
我們以醫藥流通服務及醫療大健康行業為主。依托全品類采購、全渠道覆蓋和全場景服務的優勢，持續優化健全配送網絡，提高“最后一公里配送”服務效率，成功實現傳統醫藥分銷業務數字化、平臺化和互聯網化綜合服務模式轉型升級。
十六年來蟬聯“廣東省重合同、守信用企業”榮譽稱號，鞏固了我們在業界的信譽及良好形象，始終保持穩健向上的發展趨勢，成為大健康產業分銷商及領先供應鏈服務供應商。
面向未來，華豐始終不忘初心，在“提供優質產品，傳播健康理念，為人類健康而努力奮斗”的使命引領下，將不斷擴大業務、升級轉型，朝著“健康產業標桿企業”的目標持續邁進。