（一）職位描述
1、 根據公司發展需要制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
2、全面負責公司人力資源規劃及策略的制定、執行、監督，檢查執行情況，并適時進行制度修正和完善；
3、負責協助上級領導制定與優化符合公司發展的組織架構及規章制度；
4、負責公司人才梯隊建設和人才開發工作；
5、負責公司內部各項人事管理體系的推進工作；
6、負責建立公司內部的溝通渠道、有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性；
7、組織和推動公司企業文化建設工作，提供有利的人文環境，加強企業凝聚力。
（二）任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等專業，3年以上團隊管理經驗；持有人力資源專業證書；
2、有制造業、工程建設等相關行業優先考慮；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
5、具有良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力，善于與各種性格的人交往，親和力強；
6、有較強的文字功底，擅長制作公司相關管理方案及部門制度。
（三）薪酬福利
五險一金、工作午餐、班車接送、免費住宿、工齡獎、單休、餐補、節日福利、法定節日假期、帶薪年假、晉升空間等。
（四）工作地點
湛江經濟技術開發區鋼鐵配套園區鋼富路16號（東海島）

公司簡介：湛江市第七建筑工程公司，成立于一九八二年九月二十四日，是一家具有國家房屋建筑總承包二級資質的國有施工企業，隨著我國改革開放和市場經濟的深入發展，在舊的計劃經濟條件下的建筑企業，從機制、業務、市場環境和政策條件等，都已經不能適應新的建筑市場經濟的激烈競爭，企業的業務和企業的發展受到嚴重制約，使原企業步入困境。為了使企業適應市場經濟的發展規律，建立一個能適應于市場經濟體制的現代建筑企業，使企業走出低谷，奔向輝煌，經湛江市國資公司湛國資改﹝2009﹞315號和湛江市人民政府批準、經原七建職工大會通過后決定：七建公司進行改制，掛牌整體產權轉讓。湛江市第七建筑工程公司于2010年8月整體產權轉讓成功，同時進行了企業改制重組，并注冊更名為：湛江市第七建筑工程有限公司。

　　　改制后的湛江市第七建筑工程有限公司，勇于開拓進取，致力于建立一個完全適應于市場經濟體制的現代建筑施工企業，把企業做大做強。提升企業資質，充實加強企業技術力量和企業資本，朝著集團化、市場化、集約化的方向發展。以企業規模、企業文化、企業優質的建筑產品、企業好的信譽和誠信來提升企業的知名度。

　　　公司新注入大量資金，現注冊資金6000萬，并新購置一批施工機械設備和工程車輛，使施工設備更加完善，技術力量更加雄厚。本公司是由是以建筑施工為主業的二級施工生產單位，公司下設總經理室、副總經理室、工程部（經營、質安）、黨支部、人事科、總工室、工會、行政科、財務科，公司現有職工500多人，其中高級工程師、工程師、建造師及有職稱的工程技術人員和經濟管理人員共有203人，還有施工員、質量員、安全員、造價員、資料員等一批專業管理人員，同時擴充配置了完善配套的施工機械設備、工程車輛等，公司全體員工正以嶄新的精神面貌努力奮斗，在廣闊的建筑市場中耕耘、開拓、進取。

　　　公司主要承接土建、市政、裝修、鋼結構、機電工程建設。建筑施工生產涉及面廣；綜合性強；

　　　公司經營策略：以市場為向導，以誠信為根基，以質量為生命，以安全和速度為效益，以發展為追求。公司業務以房屋建筑施工為主，集地基基礎工程、土石方工程、市政工程、路橋工程、水利水電工程、機電安裝工程、機械設備工程、港口建設工程、鋼結構工程、幕墻工程、裝飾裝修工程、園林工程、房地產開發和房地產投資等業務于一體，實行多元化經營，集團化發展。

　　　湛江市第七建筑工程有限公有雄厚的實力，具備總包和承建各類大型建筑工程的能力；公司全體員工正以誠信、重譽、務實、奮進的姿態，迎接新的挑戰，并以堅定的步伐向既定的目標邁進！歡迎國內外客戶和朋友前來合作，共創雙贏。衷心感謝社會各界領導、客戶和朋友以往的幫助和鼎力支持。公司有著雄偉的發展計劃，為擴展公司的經營、擴充公司技術力量，現誠聘英才加盟！